Randstad Workmonitor Araştırması’na göre, uygun eleman bulunamaması nedeniyle boş kalan pozisyonların doldurulması için iş arayanların mümkün olduğunca yeniden eğitilmesi gerek. Global olarak katılımcıların yüzde 88’i bu düşünceyi desteklerken, Türkiye’den katılımcıların yüzde 85’i de işsizlik problemi yaşayanların eğitimle desteklenerek işgücüne kazandırılmasını gerekli buluyor.
Araştırmaya göre, küresel bazda katılımcıların yüzde 69’u, gelecekte kendi ülkelerinde uzmanlık gerektiren bazı pozisyonların doldurulamayacağı kanısında. Yerli çalışanlarla doldurulamayacak boşluklar için yurtdışından insanları cezbetmenin mümkün olabileceğini belirtenlerin oranı ise yüzde 59. Kendi ülkesinde iş bulamayan, ancak yurtdışında çalışma imkanıyla karşılaşan kişiler geçici olarak yurtdışına gitmeye sıcak bakıyor. Bu yönde olumlu yanıtın en çok verildiği ülke yüzde 85’lik oranla yine Meksika olurken, Türkiye ise yüzde 65’lik oranla 8’inci sırada.
