Kârlılık çöküşü hemen hemen tüm sektörlerde şirketlerin temel problemi haline geldi. Cirolarının büyümesine rağmen iş insanları her geçen sene daha düşük kârlılık gerçeği ile karşı karşıya kalıyor. Geçmişte başarı ile uygulanan daha çok çalışmak, marka olmak, operasyonel verimliliği artırmak ve farklılaşmak gibi yöntemler, gittikçe vahimleşen bu probleme kalıcı çözüm olamıyor. Görev aldığı kurumlarda büyük ciro ve kârlılık artışı sağlamakla tanınan eğitmen S. Şahin Tulga’nın hayata geçirdiği profitkar.org platformu ve Yüksek Karlılığa Geçiş Uygulamalı Eğitim Kampı işte bu problemlere çözüm üretmek ve kalıcı bir rekabet avantajı yaratmak için bir iş stratejisi kurgulayarak kârlılığı artırmanın yollarını sergiliyor.
Alınan yüz yüze eğitimler, daha sonra www.profitkar.org web sitesinden daha geliştirilmiş hali ile tekrar izlenebiliyor. Bu şekilde, tam olarak hatırlanamayan veya tam anlaşılmayan konulara da tekrar göz atma olanağı sağlanıyor. Ayrıca, alınan eğitimin içeriği, benzer konulara ilgi duyan diğer site üyeleri ile tartışılabiliyor ve ortak akıl kullanımı ve açık inovasyon teknikleri ile problemlere çözüm bulunabiliyor. Web sitesi 3 Şubat 2012 tarihinden itibaren yayına giriyor. Herhangi bir yüz yüze Profitkar eğitimine katılan herkes, bir yıllık üyeliğe hak kazanıyor.
S. Şahin Tulga, “Kârsızlık sadece ülkemizde değil, tüm dünyadaki birçok şirket için çok ama çok büyük bir problem. Yüksek Kârlılığa Geçiş Eğitim Kampında kârsızlığı yenmek için gerekli olan ve daha önce başarıyla denenmiş yöntemleri paylaşacağız. Kârsızlık problemin sebepleri, şirketlerin problemi çözmek için neleri denedikleri, kârsızlık problemini nasıl çözeceğimizi göreceğiz. Bu arada iş modeli, iş stratejisi, iş ortamı, taktikler, emtialaşma nedir ve nasıl oluşur gibi bazı temel kavramların da üzerinden geçeceğiz. Sonrasında ise ciro ve kârlılıkta büyüme alternatiflerimizi değerlendireceğiz” diyerek yönetim problemlerinin çözümüne “Profitkar” yaklaşımını sunuyor.
