Pınar Kalay, sözlerini şöyle sürdürdü: “Gençlerin akademik başarılarının yanı sıra, kendilerini geliştirmek ve farklılaştırmak adına yaptıkları çok boyutlu düşünme, etki ve sonuç yaratma, kendini ve diğerlerini motive etme, değişim konularında da aktif olmalarının önemli olduğunu düşünüyoruz. Vodafone çalışanları için en iyi noktaya gelme arzusu, yeniliğe açıklık, ilişki yönetimi ve kişisel iletişim becerilerinin onları başarıya götürecek değerler olduğuna inanıyoruz.”
