Güncel BTHaber Gazete 27 Yıllık Arşiv

BThaber

Editör

Her adım kadının gücünün daha da artması için…

3 dakika okuma süresi.
Her adım kadının gücünün daha da artması için…
Yönetim kurullarına girmeye aday kadınlara, Türk iş dünyasının en etkin iş insanları ve kanaat önderlerinden mentorluk alma imkanı tanıyan Yönetim Kurulunda Kadın Programı’na, bugüne kadar 90 kadın Menti ve 65 Mentor dahil oldu. Toplam 90 kadın liderden 37’si, programda yer aldığı süre içinde bir ya da daha fazla yönetim kurulu üyeliğine atandı. Programın 3. Dönemi ise Aralık ayı itibarıyla başladı. Programın, daha fazla kadının yönetim kurullarında yer almasını sağlamak hedefiyle sürdürülebilirliğini sağlamak için de Yönetim Kurulunda Kadın Derneği kuruldu. Dernek, Yönetim Kuruluna atanan bağımsız, yönetici ya da aile üyesi/hissedar kadın sayısını artırmak için farkındalığı yükseltmek amacıyla çalışmalarını hızlandırdı. Derneğin çalışmalarına temel oluşturan Yönetim Kurulunda Kadın Programı; Yönetim Kurulu Üyeliği alanında saygın akademik kurumların akredite ettiği, Türkiye’nin ilk ve tek sertifika programı. 18 ay süren her dönemde ‘Mentorlar’ yeni bir kadın ‘Menti’ ile çalışıp, onların Yönetim Kurulu rollerine hazırlanmasında görev üstleniyor. İlk iki dönemi tamamlanan programa; ilk dönem 40, ikinci dönem 50 olmak üzere toplam 90 kadın Menti ve bir kısmı her iki dönemde de gönüllü destek veren 65 Mentor dahil oldu. Toplam 90 kadın liderden 37’si bu programda yer aldığı süre içinde bir ya da daha fazla yönetim kurulu üyeliğine atandı. Bağımsız yönetim kuruluna atanma 5, kendi şirketinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak atanma da 20 oldu. 20 kişi ise farklı şirket ve dernekte yönetim kuruluna girdi.
Yönetim Kurulunda Kadın Programı’nın 3. Dönemi için düzenlenen gala yemeğinde konuşan YKKD Danışma Kurulu Başkanı ve Akbank Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Üyesi Suzan Sabancı Dinçer, “2012’den beri bu yolda yürüyoruz. Şirketlerin yönetim kurulunda kadınların yer alması diğer kadın yöneticileri hem motive ediyor hem de cesaret veriyor. Bu anlamda rol modelleri oluyor. Geride bıraktığımız iki dönemde toplam 90 mentimiz oldu. Yeni dönemde sayıyı artırmak için daha yoğun çalışmaya devam edeceğiz” dedi.
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Başkanı Hande Yaşargil ise, “Hedefimiz; yönetim kuruluna atanan bağımsız, yönetici ya da aile üyesi/hissedar kadın sayısını artırmak için farkındalığı yükseltmek. Bu amaçla havuzu güçlendirerek çoğaltmaya, atayan her merciyi hareketimize destek vermeye davet ediyoruz. Yeni dönemde Anadolu’ya daha çok odaklanacağız. Anadolu’dan aramıza katılacak Mentor-Mentilerle programımızı ve yürüyüşümüzü kuvvetlendireceğiz” bilgisini verdi. 
 

Cookie Açıklaması