1. WWF-Türkiye ile Yeşil Ofis sözleşmesi imzalanır.
2. Şirket içinde bir Yeşil Ofis ekibi kurulur.
3. Değerlendirme Formu doldurulur.
4. İyileştirme yapılacak alanlar ve rakamsal hedefler belirlenir. Hedeflere ulaşmak için gereken aksiyonları belirleyen Çevre Yönetim Sistemi oluşturulur.
5. Ofis içi bir Yeşil Ofis toplantısı yapılır, WWF-Türkiye sunum yapar.
6. Çalışanların konuyu sahiplenmesi için şirket tarafından iç iletişim faaliyetleri yürütülür.
7. Üç ayda bir hedeflerle ve ilerlemeyle ilgili WWF-Türkiye’ye raporlama yapılır.
8. 1 yılın sonunda ofis denetimi geçirildikten sonra hedeflere ulaşıldığı belirlenirse Yeşil Ofis diploması alınır.
9. Yeşil Ofis logo kullanım haklarıyla birlikte Yeşil Ofis olunur.
10. Yeni yılın hedeflerini belirlemek üzere WWF-Türkiye ile bir araya gelinir.