BIZCON, SAP İnsan Kaynakları uygulamaları ile çalışanların motivasyonunu ve şirkete bağlılıklarını artırıyor. İnsan kaynağını bulma, doğru çalışanları işe alma, yeni çalışanları işe alıştırma, teşvik edici ve yetkinlik bazlı ödeme sistemleri kurma, etkili bir performans değerleme sistemi oluşturma, bilgi, beceri ve yetenekleri geliştirme çalışanın motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artıran unsurlar olarak ön plana çıkıyor. BIZCON da bu sürecin SAP İnsan Kaynakları süreçlerinin tek bir sistem üzerinden objektif olarak yönetilmesini sağlıyor. BIZCON İnsan Kaynakları Uygulamaları Grup Yöneticisi Özlem Gür, SAP Portal üzerinde sundukları çözümleri sayesinde, şirketlerin internet sitelerinden aday havuzlarını yönetip, yetenek ve yetkinlik değerlendirmelerini yapabildiklerini belirtti. Böylece seçim aşamasında doğru adayların iş görüşmesine gelmesinin ve doğru işe doğru adayın yerleştirilmesinin sağlanabildiğini söyleyen Gür, en başta doğru çalışan seçimiyle şirketlerin insan kaynakları süreçlerini geliştirerek verimliliklerini artırdıklarına işaret etti.
Görüntülü Etkileşim Plaftormu 11Sight’ın Dijital Dönüşüm Sohbetleri’nde bu hafta, Cool Digital Solutions Dijital Marka ve Eğitim Direktörü Gamze Nurluoğlu konuk oldu. Nurluoğlu, Dijital Kimlik ve kuru...
AvivaSA Müşteri Yönetimi ve Dijital Dönüşüm Grup Müdürü Emek Akbal, günümüzde Sigorta sektöründe oyunu değiştirecek yıkıcı yeniliğin müşteri deneyimi ile geleceğini ve sürdürülebilir başarının ancak “...